Стимулирующие выплаты руководителям образовательной организации

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Нет, не правомочно, так как ТК РФ прямо указывает на то, что в период обучения за работником сохраняется средний заработок и оплачиваются, в случае необходимости, командировочные расходы.

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 187]

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Уточнение от 7 мая 2016 - 07:08
Также согласно ст.129 ТК РФ - стимулирующие выплаты это часть заработной платы, а в период обучения зарплата не начисляется, поэтому нет оснований выплачивать и надбавки

Статья 129. Основные понятия и определения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 20] [Статья 129]

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению,

и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В самом принятом в Вашей организации Положении о порядке распределения соответствующих стимулирующих выплат прописано, что они начисляются пропорционально фактически отработанному времени, значит, так тому и быть. В период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы руководитель не работал, а обучался.

Здравствуйте.Нет,не правомочно,так как руководитель не работал,а обучался.

Здравствуйте. Стимулирующие выплаты в период повышения квалификации и нахождения в командировке не начисляются.

Информация для Вас: http://www.budgetnik.ru/qa/17587-stimuliruyushchie-nadbavki-vo-vremya-komandirovki.

Если стимулирующие выплаты установлены за фактически отработанное время, то они и начисляться и выплачиваться должны за фактически отработанное время.