А компенсации затрат на перевозку рабочих и вредный условий труда
Просмотров: 1Добрый день! Меня интересует вот какой вопрос. Между заказчиком и Подрядчиком заключен договор с нетвердой ценой. В расчете договорной цены не учли вредные условия труда и затраты по перевозке рабочих. В данный момент Подрядчик в смету их включил, но Заказчик требует их исключения, мотивируя тем, что в расчете договорной цены надбавки на вредность и затрат на перевозку рабочих нет. Правомерны ли требования Заказчика?
Вопрос относится к городу Астрахань
Уточнение от 30 апреля 2016 - 15:41
Извините, договор с твердой ценой!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. Учитывая вышеизложенные, между заказчиком и подрядчиком заключен договор ГПХ, а не трудовой. А соответственно, все вопросы оплаты должны были решаться до заключения договора.
2. У подрядчика не возникает права требования включения затрат на перевозку и надбавку за вредные условия труда. Эти вопросы регулируются нормами ТК РФ.