Зарплата на работе
Просмотров: 2здравстуйте скажите пожайлусто могу ли я получить декретные деньги на руки т.к банк списывает все что приходит на карту!Если да то что нужно для этого и могут ли они мне отказать?
Вопрос относится к городу тула
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
...
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором..."
При этом к зарплате не относятся, например, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, ежемесячные компенсации по уходу за ребенком до трех лет, материальная помощь, непроизводственные и социальные выплаты, предусмотренные трудовыми (коллективными) договорами, локальными нормативными актами работодателя.
Однако, согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ) страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений), то есть в соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ.
Напишите заявление о выплате Вам пособия наличными в кассе предприятия.
Заставить работника получать заработную плату на карту, а не не наличными, работодатель не имеет права. Статья 421 ГК РФ устанавливает, что граждане и юрлица свободны в заключении договора, в том числе и трудового.
Но если трудовым договором предусмотрено, что заработная плата перечисляется на карточку, то Вам вправе отказать.
Здравствуйте!
А на каком основании банк списывает все?! Они на это право не имеют.
Если это работа судебных приставов, то Вам необходимо взять у работодателя справку, о том что карта является зарплатной. Все то уж точно они права не имеют снимать. Закон четко прописывает размер взысканий с заработка - ст. 138 ТК РФ.
Что же касается декретных выплат: Согласно статье 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание относятся пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.