Премия
Просмотров: 3я гражданский госслужащий на испытательном сроке, не дали квартальную премию. Объяснив это тем,что "Руководитель так захотел". как выбить премию?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Смотрите положение или приказ о премировании в Вашем учреждении, там должен быть прописан порядок премирования. Как правило, руководитель пишет представление на служащих.
Здравствуйте!
Для начала ознакомьтесь с положением о премировании, которым установлена такая премия и условия ее назначения. А далее Ваше право обжаловать действия работодателя.
Здравствуйте!
Нужно знать, в какой области Вы работаете, как правило, премирование определяется нормативно-правовыми актами органов исполнительной власти на федеральном, региональном или местном уровнях и их всегда можно найти в сети.
Объяснение "Руководитель так захотел" в таких структурах невозможно, так как все определено документально.
Вряд ли на испытательном сроке при отсутствии нареканий со стороны руководства возможна невыплата премии.