Мрот или прожиточный минимум

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Не законны.

Зарплата не может быть меньше минимума, установленного региональным соглашением - 6500 руб. в месяц с 01.01.2015 года (что действует и сегодня).

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми (Заключено в г. Сыктывкаре 17.06.2014 N 77)

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение устанавливает размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Республики Коми, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

2. Размер минимальной заработной платы

2.1. В Республике Коми с 1 июля 2014 года устанавливается минимальная заработная плата в размере 6000 (Шесть тысяч) рублей в месяц,

с 1 января 2015 года - 6500 (Шесть тысяч пятьсот) рублей при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

2.2. Размер минимальной заработной платы в Республике Коми не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

2.3. Размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Соглашением, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из республиканского бюджета, - за счет средств республиканского бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

2.4. Внесение изменений в Соглашение в части изменения размера минимальной заработной платы осуществляется Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, установленном для заключения настоящего Соглашения.

...

6. Действие Соглашения

6.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 июля 2014 года и действует до заключения нового соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми, но не более трех лет.

6.2. Соглашение действует в отношении:

всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего Соглашение;

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего Соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;

органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

В отношении работодателей - государственных органов, органов местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий Соглашение действует также в случае, если оно заключено от их имени уполномоченными государственным органом или органом местного самоуправления.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте.

Соглашение также распространяется на организации, не заявившие мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению..."

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 133 ТК МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (см. коммент. к ст. 133).

Данное положение, как следует из ст.133 ТК РФ применяется с учетом того, что федеральным законом устанавливаются порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до предусмотренной ч. 1 ст. 133 ТК величины прожиточного минимума, но не ниже этого.

Однако, это требование установления з/платы в размере не менее прожиточного минимума пока не действует, так как федеральный закон, которым в силу ст. 421 ТК РФ устанавливаются порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размера прожиточного минимума, до сих пор не принят.

Поэтому требовать от работодателя установление з/платы не менее прожиточного минимума налоговые органы не вправе

Уточнение от 15 апреля 2016 - 06:59
Забыла добавить, что дополнительно к МРОТ начисляется РК и СН.

На территории республики РК устанавливается в размере от 20 до 80%.

А согласно Минтруда РФ N 1707-14, ПФ РФ N 06-28/4114 от 28.05.1998

Инта относится к районам Крайнего Севера

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

N 1707-14

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

N 06-28/4114

ПИСЬМО

от 28 мая 1998 года

ПЕРЕЧЕНЬ

РАЙОНОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И МЕСТНОСТЕЙ,

ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,

УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР

ОТ 10 НОЯБРЯ 1967 Г. N 1029 (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ

СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ОТ 3 ЯНВАРЯ 1983 Г. N 12

С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ И ДОПОЛНЕНИЯМИ),

ПРИМЕНЯЕМЫЙ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ГРАЖДАНАМ

ПЕНСИИ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ РСФСР

"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РСФСР"

(ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РСФСР

ОТ 22 ИЮНЯ 1991 Г. N 347)

Районы Крайнего Севера

Республика Коми - города Воркута и Инта с территориями,

находящимися в административном

подчинении их городских Советов народных

депутатов и Усинский район, за

исключением Усть - Лыжинского сельсовета;

с 1 апреля 1992 г. районы: Печорский,

Ижемский, Усть - Цилемский (Указ

Президента Российской Федерации от

24.01.92 N 46), ранее эти районы

относились к местностям, приравненным к

районам Крайнего Севера.