Отгулы, формиров. времени отгула

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Если работник не работает, то и сверхурочных у него быть не может.

А вообще сверхурочная работа согласно ст.99 ТК РФ это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Например, Вы работаете по пятидневке с 8-ми часовым рабочим днем, если Вас в рабочие дни привлекали к работе сверх этих 8 часов - это и будет переработка.

Согласно ст.152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Не совсем понятен вопрос. Возможно, следует его более подробнее раскрыть.

Дежурство на дому, либо в специально предназначенных для этого помещениях, специально закрепленных и оборудованных: регламентируется актами централизованного уровня, но главным образом должно быть урегулировано локальными актами.Соответственно все вопросы, в том числе по порядку привлечения к сверхурочным работам, должны быть закреплены именно в таких документах.