Нарушение трудового кодекса
Просмотров: 1Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.Работадатель ЗАО Спецобслуживание. магазин Здоровый Малыш. Оплатили Октябрь и ноябрь. больше оплат не поступает. Невозможно получить справки 2 ндфл.и все документы нахождения в отпуске по уходу за ребенком отвечают нет баз данных. Звонили в ФСС .получили ответ что деньги они перечисляют.Что Делать?
Вопрос относится к городу СПБ г Пушкин
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
здравствуйте.В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.
Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки.
Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя
