Как доказать, что учитель не прав?
Просмотров: 5Имеет ли право учитель забрать у ученика телефон, который он достал на уроке? Насколько я знаю, устав ограничивает право пользования, но не собственности. Но является ли телефон несовершеннолетнего гражданина в возрасте 15 лет, его собственностью?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если телефон принадлежит несовершеннолетнему, то естественно - это его собственность. Но право пользования телефоном временно, например, во время урока, экзамена и т.п. может быть ограничено.
здравствуйте.Да,несомненно,телефон является собственностью несовершеннолетних,но на время уроков учитель может временно ограничить пользования ими.
А с чего Вы решили, что учитель не прав? То, что учитель забрал, а с точки зрения устава, вероятнее всего, изъял телефон никак не ограничивает право собственности. Кроме того, школа ВПРАВЕ принять локальный акт (устав,положение, приказ директора), в котором будет прописан порядок пользование телефонами и меры ответственности. Д и в конце концов, это просто неуважение к учителю.
Здравствуйте!
В Уставе школы прописано, что пользоваться телефонами в школе запрещено, (либо запрещено пользоваться только на уроках).
Полагаю, что в Вашем случае, учитель вправе забрать телефон на время урока.
Здравствуйте!
Если в каком-то локальном нормативном акте школы прописано, что пользоваться телефонами в школе запрещено, тогда на время урока учитель может ограничить право учащегося пользоваться мобильной связью.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся
1. Обучающиеся обязаны:
1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
2) выполнять требования УСТАВА организации, осуществляющей образовательную деятельность, ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
3) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
4) УВАЖАТЬ честь и достоинство других обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;
5) бережно относиться к имуществу организации, осуществляющей образовательную деятельность.
2. Иные обязанности обучающихся, не предусмотренные частью 1 настоящей статьи, устанавливаются настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).
3. Дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
5. Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости).
6. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
7. При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей.