Есть ли нарушения при сокращении?
Просмотров: 2Здравствуйте! Руководитель сначала все мои должностные обязанности распределил между другими сотрудниками, таким образом подведя к тому, что моя штатная единица не нужна компании и как следствие мне грозит полное сокращение. Но на самом деле имеет место быть личная неприязнь. Законно ли это? Спасибо!
Вопрос относится к городу СПб
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день.При соблюдении сроков при процедуре увольнения нарушений в действиях работодателей нет
Здравствуйте!
Это было бы незаконно, если бы он ввел дополнительную штатную единицу (вне зависимости до или после Вашего сокращения), на которую возложил все Ваши обязанности.
