Начисление зарплаты за фактическое отсутствие
Просмотров: 2Работник по должности числится штатной единицей, но работает не каждый день, а по необходимости- на время больничных и временного отсутствия основных работников. Как в таком случае ставить рабочее время в табеле - ставить невыходы или административный отпуск и как начислять заработную плату, отпускные и прочие выплаты если фактически нет отработанной нормы рабочего времени за месяц?
Вопрос относится к городу Калининград
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В таком случае Вы каждый раз должны заключать срочный трудовой договор на время отсутствия какого-то из работников. Потом расторгать его по истечении срока, а при необходимости повторять процедуру - снова заключать срочный договор на время отпуска или болезни и т.п. другого работника.
ТК РФ, Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;.."
ТК РФ, Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
...Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу..."
Здравствуйте!
Если должность работника числится в штате и с ним заключен трудовой договор, то оплата должна соответствовать именно его условиям. Написан оклад, значит оклад. То, что работодатель не может обеспечить работой такого работника - это проблема никак не работника. Иначе, работодателю необходимо изыскивать иные возможности оформления такого работника.
