Уведомлять работодателя о намерение обратиться в суд?
Просмотров: 2Работодатель не выплачивает 2/3 во время простоя и не собирается, фирма сейчас проходит процедуру банкротства. Около 300 человек уже обращались в прокуратуру, но результата нет. Хочу сам подать заявление в суд, нужно ли при этом уведомлять работодателя?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
ТК РФ не содержит требования об уведомлении работодателя при обращении работника за защитой своих прав в суд.
Это на Ваше усмотрение.
Здравствуйте!
Никакого уведомления, подаете и все. Главное - это не пропустить сроки обращения в суд. В соответствии с ТК РФ они ограничены 3 месяцами.
Уточнение от 3 февраля 2016 - 12:47
Статья 392 ТК РФ: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
