Рейтинг@Mail.ru

Вопрос по Задатку.

Просмотров: 3
Владимир.
Вопрос задан21 января 2016 в 18:57

Доброго времени суток. Возможно ли согласовывать задаток в устной форме при аудиозаписи телефонного диалога, в то время когда обе стороны уведомлены о записи диалога и подтверждают устно взятых на себя обязательств. ( запись диалога производиться на сервер оператора сотовой связи, установлено автоматическое уведомление о записи диалогов, так же во время диалога проговаривается дополнительное уведомление о записи и ответственности сторон)

Вопрос относится к городу Пермь

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано21 января 2019 в 23:05
Опубликовано21 января 2019 в 23:05

нет, условие о задатке д.б. оформлено в письменной форме.

Статья 380.

Понятие задатка. Форма соглашения о задатке

1. Задатком признается денежная сумма, выдаваемая одной из договаривающихся сторон в счет причитающихся с нее по договору платежей другой стороне, в доказательство заключения договора и в обеспечение его исполнения.

2. Соглашение о задатке независимо от суммы задатка должно быть совершено в письменной форме.

3. В случае сомнения в отношении того, является ли сумма, уплаченная в счет причитающихся со стороны по договору платежей, задатком, в частности вследствие несоблюдения правила, установленного пунктом 2 настоящей статьи, эта сумма считается уплаченной в качестве аванса, если не доказано

Марат Фанирович
Опубликовано22 января 2019 в 07:03
Опубликовано22 января 2019 в 07:03

Нет устно договор задатка не заключается, хоть вы снимете на видео, ГК РФ установила только письменную форму договора задатка. Т.е. как если вы друг в друге уверены что исполните обязательства относительно задатка можете договорится, но в случае разногласий и обращения в суд ваше устное соглашение суд не примет, и уже будет применяться нормы не о задатке а о предоплате по которому продавец должен будет не зависимо по чьей вине сорвалась сделка вернуть полученную предоплату в том же размере.

Ирина Шлячкова
Опубликовано23 января 2019 в 22:55
Опубликовано23 января 2019 в 22:55

Здравствуйте!

Нет, это исключено.

Закон устанавливает, что соглашение о задатке независимо от его суммы должно быть оформлено письменно (п. 2 ст. 380 ГК РФ). Следовательно, в зависимости от воли сторон, соглашение о задатке может быть включено в текст договора, оформлено в виде дополнительного документа к договору, заключено путем обмена документами между сторонами с использованием различных видов связи либо в виде уплаты лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, соответствующей денежной суммы (в соответствии со ст. 447 ГК РФ любой договор, если иное не вытекает из его существа, может быть заключен путем проведения торгов, в извещении о проведении таких торгов указываются размер, сроки и порядок внесения задатка участниками торгов. Если торги не состоялись, задаток подлежит возврату; он также возвращается лицам, которые участвовали в торгах, но не выиграли их (п. 4 ст. 448 ГК РФ).

В п. 3 ст. 380 ГК РФ законодатель указывает, что в случае сомнения в отношении того, является ли сумма, уплаченная в счет причитающихся со стороны по договору платежей, задатком, в частности вследствие несоблюдения правила, установленного п. 2 ст. 380 ГК РФ, эта сумма считается уплаченной в качестве аванса, если не доказано иное. Однако закон не раскрывает смысл аванса, предлагая идти от обратного, то есть задатка.

Таким образом, если отсутствует соглашение о задатке в письменной форме, то оплаченная сумма не будет являться задатком.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте