Льготный ОТПУСК

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Чтобы более точно ответить на Ваш вопрос необходимо изучить трудовой договор, заключенный с Вами в части видов и продолжительности отпусков.

Как вариант, условиями такого трудового договора предусмотрен как основной, так и дополнительный отпуск.

Если Вы работали в период с апреля 2014 г. по июнь 2015 г. + к этому периоду, период нахождения на больничном листе по БИР, так как он тоже включается в отпускной период, то фактически Вы отработали более 1 года до ухода в декрет, из этого Вам положен основной отпуск за 1 год работы, то есть за период с апреля 2014 по апрель 2015 г.г., а также основной отпуск за период работы с апреля 2015 г. и по день окончания больничного по БИР. При этом, если Вы пожелаете воспользоваться ежегодным отпуском после отпуска по БИР или отпуска по уходу за ребенком (при условии что не использовали такое право до ухода в декрет), то работодатель будет обязан представить его Вам в полном объеме.

Если трудовым договором предусмотрен и дополнительный отпуск, и Вы не разу не пользовались таким видом отпуска, то он Вам положен как за первый года работы, так и за второй год.