Нарушают трудовой кодекс, статья "о донорстве"
Просмотров: 2Здравствуйте, у меня и у моих друзей постоянно вставал вопрос:
1)
Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
"В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (...), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
А если не согласовывал, но сдавал в нерабочее время? После работы, или в обед, то можно не согласовывая требовать выходной день? И если рабочий день не нормирован, как в этих случаях?
2) Потребовал хотя бы второй выходной день отгулять, так в отделе кадров заявили - не согласовывали, и вообще ничего не получите. И вообще - сдавали в октябре, надо было сообщить в октябре, а сейчас декабрь - сгорело всё. Они ведь не правы?
Вопрос относится к городу Нижний Новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Александр! Действительно, сотрудники отдела кадров не правы. Вы можете использовать свой выходной в течение одного года после дня сдачи крови. Если проблему с работодателем не удается решить "мирным" путем, обращайтесь в инспекцию труда.
Всего доброго вам!
Здравствуйте!
Указанная Вами норма статьи не обязывает Вас согласовывать дни, в которые желаете сдать кровь или заблаговременно ставить в известность об этом работодателя. Это можете сделать в любой, удобный для Вас день, а работодателю представить об этом справку.
Если Вы решили сдать кровь, в выходной день или в обеденный перерыв, то можете это сделать спокойно. Далее на Ваше усмотрение известить или нет об отсутствии на работе, но вот если Вы решите выйти, то норма статьи же обязывает Вас достичь соглашения с работодателем.
Что касается дней отдыха, то пишите заявление на имя работодателя, делаете ссылку на норму ст. 186 ТК РФ, указываете в заявлении конкретные дни отдыха и можете не выходить в эти дни. Работодатель не имеет право отказать Вам в предоставлении таких дней, так как они предоставляются в зависимости именно Вашего желания, а не от согласованности с работодателем.
Правом на такие дни отдыха Вы можете воспользоваться в течении одного года с момента сдачи крови. Дальше такие дни сгорят.
