Возможно ли увольнение по статье, без доказательства вины?
Просмотров: 1здравствуйте!
Я работала директором продуктового магазина,руководство меня увольняет по статье недоверие ,я считаю что оснований на это нет.так же инвентаризацию магазина проводят без моего присутствия,акты о которой мне необходимо будет подписать,тем самым подтвердить свое согласие на недостачу в которой я сомневаюсь.
подскажите в праве ли ?уволить по статье без доказательств моей вины???
Вопрос относится к городу Барнаул
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
без доказательств вины много кто не вправе делать, в т.ч. работодатели. Вопрос в другом, если Вы являетесь директором магазина, который в свою очередь являетя филиалом или иным стрвутупным подразделением, это одно дело, если Ваш магазин сам юридическое лицо и инициативу увольнения проявляет собственник этого юрлица, то и основания для увольнения разные. В первом случае при незаконном увольнении по ст. 81 ТК, Вы сможете восстановиться на работе по решению суда, во втором это будет сделать сложнее.
