Что положено при увольнении работника в отпуске по уходу за ребенком?
Просмотров: 1Увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет при ликвидации предприятия
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пособие в размере 50 р. (+ районный коэффициент) не получаю. Предприятие ликвидируется в связи с банкротством (в выписке ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись, по судебному решению назначен конкурсный управляющий. Уведомление об увольнении получу завтра 25.11.2015, процедура увольнения через 2 месяца. Какие выплаты мне полагаются? В службе занятости я могу получать пособие по безработице, если все еще буду находится в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос относится к городу Омск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
При увольнении в связи с ликвидацией к выплате будут положены: полный расчет (пособие по день увольнения + компенсация за неиспользованный отпуск), выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а также средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения обратитесь в этот орган и не будете им трудоустроены.
Пособие по уходу за ребенком Вы сможете получать в органах соцзащиты.
