Что делать в декретном отпуске при ликвидации организации?
Просмотров: 1Здравствуйте! я мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 15 ноября исполняется 1,5 года, собиралась продлить декретный до 3-х лет, но организация ликвидируется в декабре 2012г. Подскажите как быть в данной ситуации, если я откажусь увольняться по собственному желанию, примут ли у меня заявление о продлении отпуска по уходу за ребёнком, и вообще в случае ликвидации могу ли я рассчитывать на компенсацию или нет, учитывая что по истечении 1,5 лет организация не платит декретные !? Заранее большое спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
За 2 месяца Вас об этом должны уведомить письменн.С Вами должны полностью расчитаться(если есть долги), в том числе и за неиспользованыые отпуска за все годы. Выплатить выходное пособие за 2(в некоторых случаях за3) месяца из расчета среднего месечного заработка. Увольнение Вас абсолютно законно. Не пишите никаких заявлений по собственному желанию или продлению декретного отпуска и проследите за правильностью записи причины увольнения в вашей трудовой книжке.Советую после увольнения сразу же встать на учет в Службу занятости для получения максимального пособия.(что-то около 5000руб.)
