Правильно ли отказываются делать запись в трудовую книжку?
Просмотров: 1Я работал у частного лица .Предприятие вместе с директором и трудовыми книжками исчезло. Я приобрел новую трудовую книжку и устроился на работу в ооо .Отработав 6 месяцев я рассчитался. Специалист по кадрам этого предприятия отказываеться сделать записи о приеме и увольнении на работу на этом предприятии.Предлагает выдать только справку о периоде работы на этом предприятии . Правельно это или нет?
Вопрос относится к городу Пермский край г.Александровск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если Вы работали на основании трудового договора, то работодатель обязан внести соответствующие записи (о приеме и об увольнении) в трудовую книжку.
Не понятны мотивы работодателя в отказе сделать записи в трудовую книжку. Рекомендовала бы Вам обратиться с письменным заявлением к работодателю, где просить сделать записи в трудовую книжку. На втором экземпляре такого заявления просите поставить резолюцию работодателя.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Если и после этого получите отказ в оформлении трудовой книжки, тогда придется обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и об обязании работодателя оформить трудовую книжку в соответствии с действующим законодательством.
