Как должен оплачиваться легкий труд по беременности?
Просмотров: 1Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я встала на учет по беременности. Меня перевели на лёгкий труд. На работе сказали, что я буду получать только среднюю заработную плату без премии. Законно ли это?
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Катерина! Само собой, незаконно. Легкий труд -- это, в первую очередь, преимущество работника, а не ущемление его прав. Вы имеете право на полный оклад, согласно трудовому законодательству.
Если работодатель не предоставляет вам никаких льгот, работница может обратиться с Государственную инспекцию по труду с жалобой. Если в ходе проверки факт нарушения подтвердится, трудовая инспекция имеет право привлечь работодателя к административной ответственности.
Штраф для организаций составляет 30-50 тыс. рублей, к тому же будут наказаны и должностные лица – 1-5 тыс.рублей. также инспекция может принять вердикт о приостановлении деятельности сроком до 90 суток.
Если нарушение повторное, руководитель или иное должностное лицо, может быть дисквалифицирован на срок 1-3 года.
Всего доброго вам!
