Как взыскать зарплату с работодателя-банкрота?
Просмотров: 2Добрый вечер. Мне не выплатили зарплату за несколько месяцев. Организация ООО. Есть решение суда. Исполнительный лист о взыскании (предъявлен приставам в декабре 2014г.). Стало известно, что в отношении ООО в октябре 2014г. начата процедура конкурсного производства. Исполнительное производство прекращено в октябре 2015г. в связи с исключением организации должника из ЕГРЮЛ. пристав предъявил выписку. Теперь какие шансы на получение денег?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
если конкурсное производство начато в октябре - то вам нужно обратиться к конкурсному управляющему, который ведет дело о банкротстве, заявить о себе, предоставить ему решение суда., а так же подать заявление о включении в реестр кредиторов. Сделать это нужно в ближайшее время, поскольку реестр требований формируется в течение 2 месяцев.
Но не понятен вопрос, каким образом организация УЖЕ исключена из ЕГРЮЛ? ООО подлежит исключению из егрюл только в случае завершения конкурсного производства и признания ее банкротом, в течение месяца со дня вступления решения суда в силу.
Действительно все исполнительные производства подлежат передаче конкурсному управляющему, и он должен самостоятельно внести вас в реестр. Вам нужно в любом случае связаться с конкурсным управляющим и прояснить ситуацию у него.
Шанс получить задолженность по зарплате есть, если конкурсное производство еще идет, и у организации есть активы.
Здравствуйте!
В том случае, если начата процедура конкурсного производства, то судебный пристав-исполнитель передаст материалы исполнительного производства конкурсному управляющему.
Задолженность по заработной плате - погашается в первую очередь. В том случае, если у предприятия (работодателя) имеется какое-либо имущество, то шансы на получение денежных средств имеются.
