Рейтинг@Mail.ru

Какие привилегии у работающей матери до исполнения 3 лет ребенку?

Просмотров: 2
Марина
Вопрос задан19 октября 2015 в 13:39

Добрый день! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенку. Ребенку в данный момент 2 года. Хочу выйти на прежнее место работы. У меня есть какие то привилегии, до исполнения ребенку 3 лет, в плане графика, продолжительности смены или еще может в чем то?

Вопрос относится к городу g. Nizhnij Novgorod

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Анастасия
Опубликовано19 октября 2018 в 14:50
Опубликовано19 октября 2018 в 14:50

В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Вы вправе работать на условиях неполного рабочего времени (то есть менее 40 часов в неделю), Вы также можете работать на дому.

Ирина Шлячкова
Опубликовано31 октября 2018 в 15:52
Опубликовано31 октября 2018 в 15:52

Здравствуйте!

Согласно ст. 256 ТК РФ, По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте