Как защищаться, если не берут на работу?
Просмотров: 1Я уволилась с работы и решила устроиться на другую. В анкете при трудоустройстве указала причину"не устраивает график". Новый работодатель подписал согласие, но не пропустила служба безопасности. Очень аккуратно узнала, что бывший работодатель наговорил что попало. Разве имеет право "бывший "давать отрицательную характеристику только из-за того, что я не хочу у них работать(кстати работала , до смешного,охранником). Как мне поступить правильно,корректно и по закону? Как и чем мне себя защитить?
Вопрос относится к городу Смоленск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Бывший работодатель может дать по запросу характеристику, при этом не распространяя ложных сведений. В данном случае, Вы не сможете доказать что-то. Для того, чтобы обжаловать отказ от принятия на работу, он должен быть письменным.
