Что делать, если до пенсии осталось 9 месяцев?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Обратитесь в госинспекцию труда или прокуратуру с жалобой на действия работодателя.

Кроме того, обратитесь к работодателю с письменным требованием обеспечить Вас работой по должности, которую занимаете. Если ответа и результата не получите, тогда необходимо будет признавать, как вариант в судебном порядке, вынужденный простой по вине работодателя. Такое время также подлежит оплате.

Время простоя, возникшее по вине работодателя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (часть 1 статьи 157 ТК РФ). Однако на предприятии может быть установлен и больший размер выплат за простой. Указанные гарантии прописывают в трудовом (коллективном) договоре или локально-нормативном акте организации.