Положен ли мужу льготный проезд в районах Крайнего Севера?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Поскольку перерыв в работе составил не более 6 месяцев, то Вашему супругу полоагается проезда как работнику Крайнего севера.

С уважением

Добрый день!

Новый работодатель прав.

Эта компенсация производится работодателем за время, отработанное в его организации, оплачивать проезд в отпуск, который Вы не использовали у старого работодателя он не должен. Кроме того, уволившись, он утратил право на оплату проезда в отпуск.

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325]

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

ПРАВО на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с ПРАВОМ на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предусмотренная ст. 325 ТК РФ, является целевой выплатой. Это значит, что нельзя суммировать и (или) переносить право на использование отпуска на другой период, если в установленный срок работник и (или) члены его семьи своим правом на компенсацию стоимости проезда не воспользовались.

Отпуск предоставляется за фактически отработанный год.

Отпускной период начинается с даты приема на работу. Например, Ваш муж работает с 25.02.2015 года. Первый отпуск ему будет предоставлен за период с 25.02.2015 по 24.02.2016 г.

Однако, через шесть месяцев Ваш муж имеет право уйти в оплачиваемый отпуск согласно ст.122 ТК РФ. Одновременно он приобретает право на компенсацию расходов на проезд до места проведения отпуска и обратно, а также на провоз багажа. Если на этот раз он не воспользуется своим правом на компенсацию проезда, он может это сделать до истечения второго года работы в новой организации. Если же с момента трудоустройства пройдут два года, в течение которых муж не воспользуется своим правом на возмещение расходов, то данная сумма пропадает, но только в части первых двух лет работы.

Следовательно, в дальнейшем право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации возникает начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Работодатель в данном случае не прав.

Компенсация производится один раз в два года за РАБОТУ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,а не ЗА РАБОТУ У КОНКРЕТНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ.

Кроме того, поскольку Ваш муж уже сдал авансовый отчет, то он уже писал заявление на предоставление "льготного" отпуска", и оно, как я полагаю, было подписано.

Период в Вашем случае у супруга не прервался.

Кроме того, порядок оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно регулируется субъектом РФ, наименование и реквизиты Закона Вы можете уточнить в трудовой инспекции, а также получить консультацию инспектора о дальннейших действиях во избежание спорных отношений.