Срок обращения в суд по вопросу увольнения

Здравствуйте! В моем случае когда заканчивается СРОК подачи исков. заявления в суд по вопросу незаконного увольнения? Если: уволили меня 6 июля, с приказом об увольнении ознакомили под роспись тоже 6.07. Но трудов. книжку на рабочем месте в день увольнения не выдали (место работы удалено от офиса с отделом кадров). 06.07 направили по почте заказн. письмо с уведомлением забрать тр. книжку в офисе. Однако я этого письма не получала и заказного уведомления при его получении соответственно не заполняла, тем не менее у них есть отметка о моем получении этого письма- что является неправдой! Я подала на Рос. почту письменную претензию о получении моего письма ненадлежащим лицом. Пока ответа нет. Согласно ст. 392 ТК РФ: работник имеет право обратиться в суд по вопросу увольнения в теч. месяца со дня ВРУЧЕНИЯ ему копии приказа об увольн. либо со дня ВЫДАЧИ тр. книжки. В моем случае с чего исчислять срок: с момента ознакомления с приказом под роспись с 6 июля (и является ли это "вручением копии") или с момента выдачи тр. книжки, т.е. отправки уведомления о ее получении от 6 июля? А если почтовое расследование установит, что письмо получила не Я? Пож-та, разъясните, а то я запуталась. Спасибо.

Вопрос относится к городу СПб