Положена ли доп. оплата за вредные условия труда?
Просмотров: 2Работаю в школе учителем химии, во всех классах с 8 по 11, провожу все практические и лабораторные работы. В кабинете в достаточном количестве все реагенты. Параллельно выполняю функцию лаборанта. Должна ли администрация школы производить мне доплату?
Вопрос относится к городу Уссурийск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Согласно ст.147 ТК РФ Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором."
Для определения степени вредности в школе должна быть проведена специальная оценка условий труда, на основании которой присваиваются классы вредности и устанавливаются льготы по ее итогам.
Здравствуйте!
Если вопрос стоит о доплате за условия труда, то необходима их специальная оценка и если будет установлено, что работаете во вредных или опасных условиях, то будет и начислена доплата в соответствии с действующим законодательством. Если же вопрос стоит о совмещении должностей, то доплата должна устанавливаться в соответствии со ст. 151 ТК РФ (по соглашению сторон трудового договора).
