МРОТ и прожиточный минимум в Воронеже
Просмотров: 2Здравствуйте!
Согласно «Трехстороннему соглашение между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2014 - 2016 годы» (подписано 24 декабря 2013 г.) от 23 июля 2015 г. № 610,МРОТ должен быть равен прожиточному минимуму.
Означает ли это,что если зарплата работника меньше прожиточного минимума(на сегодняшний день 9238р.),то его работодатель нарушает закон и работник может подавать в суд?
С уважением.Б.Попов
Вопрос относится к городу Воронеж
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Положение об установлении равенства размера МРОТ и прожиточного минимума необходимо рассматривать в контексте всего Соглашения. Потому что в нем может быть запланировано поэтапное повышение до прожиточного минимума, на перспективу,(Соглашение же на 2014-2016 гг.). Если указана конкретная дата установления минимальной зарплаты на уровне прожиточного минимума, тогда следует ориентироваться на эту дату.
Здравствуйте!
Если Ваш работодатель является стороной такого соглашения, то он обязан соблюдать его. А как вывод работник имеет право требования, в том числе и в судебном порядке.
