Могу ли я до декретного отпуска воспользоваться обычным?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Если отпускной период будет использоваться не авансом, то Вы имеете полное право на отпуск перед декретом.

Так, Вы используете отпуска за каждый рабочий год, который для Вас начинается с даты трудоустройства и длиться 1 год. Например, трудоустроены 05.09.2013, то рабочий год для Вас 05.09.2013 - 04.09.2014 г. За каждый такой год Вы имеете право на отпуск (основной + дополнительный, если он предусмотрен).

Так, если в июле - августе 2015 г. Вы использовали отпуск за период работы 00.09.2013 г. - 00.09.2014 г. или 00.09.2014 - 00.09.2015 г., или 00.09.2015 - 00.09.2016 г., то Вы будете иметь полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском.

Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий год. Исходя из того, что если в 2015 году вы использовали отпуск за 2014/2015 свой рабочий год, а следующий ваш рабочий год(2015/2016) начинается в сентябре 2015 года, то согласно ст.260 ТК РФ  вы имеете право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.