Отпуск с последующим увольнением
Просмотров: 1Добрый вечер!Написала работодателю заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, предупредив заранее.Отпуск согласно графику!!Он отказался его подписывать.Я отправила через почту ценным письмом с описью и уведомлением.Сейчас он отстранил меня от работы,забрав ключи от отдела.Хочет поставить прогул.Как этого избежать?Что делать дальше в такой сложной ситуации?Спасибо за Ваш профессионализм заранее.Светлана.
Вопрос относится к городу Кемерово
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте Светлана, Действия работодателя не правомерны, так как согласно трудовому кодексу РФ статьи 127 ч.1
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Вам надо немедленно написать жалобу в Трудовую Инспекцию. В жалобе все подробно опишите, и ссылайтесь на написанный мною закон (ТК. ст. 127 ч.1)
