Выплата в декрете
Просмотров: 1Добрый день! У меня есть основное место работы и по совместительству (официально). На основном месте работы я нахожусь на временной должности и с нее уйду в декрет. Есть вероятность выхода основного сотрудника, когда я буду в декрете. Подскажите, пожалуйста, как мне будут выплачивать все причитающиеся выплаты? И после увольнения где я буду получать пособие, в соц.защите или у второго работодателя? Как лучше поступить в такой ситуации чтобы не потерять в выплатах?
Заранее спасибо!!!
Вопрос относится к городу Тула
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Учитывая тот факт, что Вы работаете по совместительству, то при уходе в отпуск по БИР сможете получить пособие либо у одного работодателя (предоставив сведения о заработке со второго места работы), либо у каждого работодателя.
Пособие по БИР рассчитывается из заработка за 2 предшествующих года году наступления отпуска по БИР.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть назначено по одному из мест работы. Так, если Вы после отпуска по БИР напишите заявление по основному месту работы о выплате пособия, то будет выплачивать основной работодатель. А в том случае, если срочный ТД будет с Вами расторгнут, тогда сможете обратиться к работодателю по совместительству и будете получать пособие именно там.
В таком случае в выплатах Вы ничего не потеряете.
