Перевод на легкий труд, компенсация
Просмотров: 1Работаю в должности региональный представитель. Суть работы - аудит торговых точек, выполнение плана продаж, выполнение плана по АКБ. Может ли быть данная работа отнесена к тяжелому труду и обязан ли работодатель сохранить средний заработок (учитывая оклад + % с выполнения планов)? (вопрос не в том, что работать тяжело, а в том, что во время кризиса работодатель ставит изначально невыполнимые задачи - план продаж, план по дистрибьюции, соответственно по данной мотивации получаю только оклад)
Вопрос относится к городу Сибирский округ
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если врач даст мед. заключение о необходимости перевода на более легкую работу, то и действуйте тогда в соответствии со ст.254 ТК РФ.
