Порядок медосвидетельствования на годность к управлению ТС
Просмотров: 2Порядок проведения медицинского освидетельствования на предмет годности к управлению транспортным средством
Почему при прохождении мед.комиссии для водителей, женщин заставляют проходить смотровой кабинет и УЗИ мол.желез кому за 40 лет. В перечне врачей в приказе Министерства здравоохранения этого нет. На каком основании на нас зарабатывают?
Вопрос относится к городу Выборг
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Только потому, что это предусмотрено Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда": "все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез". Это указано в сноске к Приложению № 3.
В любом случае, такой медосмотр должен оплачивать работодатель, а не работники (ст.212, 213 ТК).
Здравствуйте!
Если указанный Вами медосмотр это требование работодателя и условий работы, то тогда и оплату должен производить исключительно работодатель.
Если же фактически оплату медосмотра осуществляете лично Вы, то все документы, свидетельствующие оплату медосмотра собирайте, а в последующем вместе с заявлением на возмещение расходов и со ссылкой на ст. 213 ТК РФ предъявите работодателю (для себя оставьте копии и заявление оформите в 2 экз., где один с отметкой работодателя в получении должен остаться у Вас).
Если работодатель откажется оплачивать, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
