Возможно ли остаться на прежнем месте?
Просмотров: 2здравстуйте. предложили место работы с гораздо высокой зарплатой чем на теперешнеей работе. подала заявление на увольнение. обязали отрабатывать две недели. Но на новой работе несогласны ждать. сказали, что будут искать новую кандидатуру. Могу ли я забрать обратно свое заявление и остаться?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно нормам ст.80 ТК до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Пишите заявление об отзыве заявления, отдавайте его под роспись. Тескт заявления может быть следующий: "В соответствии со статьей 80 ТК РФ я, ФИО, прошу считать мое заявление об увольнении от ХХ.06.2015 отозванным".
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Следовательно, Ваше право отозвать заявление, но если на Ваше место уже приглашен другой человек, то отзыв заявление не приведет к ожидаемому Вами результату.
И еще один момент, если Вы подали заявление об отпуске с последующим увольнением, то с момента фактического ухода в отпуск Вы теряете право отозвать заявление об увольнении.
