Законно ли увольнение после истечения пролонгированного срочного договора?
Просмотров: 1Была принята на работу в качестве уборщика производственного помещения по срочному трудовому договору, в договоре не прописано основание . Принята на работу 15.12 11г. по 30.06.12г. , договор пролонгировали на месяц до 31.07.12 г. , потом еще раз до31.08.12 г. и 31.08.12г. меня уволили. Подала иск о незаконном увольнении и востановлении меня на прежднее рабочее место , иск не удовлетворили ПОЧЕМУ? Хотя на мое место взяли другого человека . Ответчик ссылается на ст.59 . Уволена по ст. 77 часть 3 . мой электронный адрес my_po4ta85
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Увольнение по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ ? Это прекращение трудового договора по собственному желанию работника. Вы заявление на увольнение писали? Или все же п.2 ч.1 ст.77 ТК?
