Стимулирующая оплата труда учителя

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если все доплаты и надбавки стимулирующего характера и премии, которые установлены коллективным договором, иным локальным нормативным актом, выплачены, администрация вправе перераспределить излишние суммы на покрытие иных потребностей учреждения. Обращаю Ваше внимание на тот факт, что обязательными являются доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Также учителям выплачивается надбавка для достижения уровня средней заработной платы в рамках выполнения Указа Президента от 07.05.2012 № 597.

Уточнение от 13 мая 2015 - 21:12
Денег на самом деле может не быть. Но есть обязанность работодателя, как я ранее упоминала, выплачивать оклад, доплаты и надбавки компенсационного характера (вредность, совмещения, сверхурочные, за работу в праздники и пр.). Также мониторятся показатели по средней зарплате. Стимулирующие выплаты (премии и иные поощрительные выплаты) производятся в пределах выделенных ассигнований. Не зная конкретную финансовую ситуацию в Вашем учреждении, говорить предметно сложно.

Здравствуйте!

Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, укажите на ущемление Ваших прав со стороны работодателя (не начисление и не выплата стимулирующих надбавок), просите провести соответствующую проверку.

Другой вариант, обращение в суд с иском о взыскании не выплаченных сумм заработной платы, где доказывать то, что стимулирующие надбавки предусмотрены трудовым договором, внутренними локальными актами учреждения.