Рейтинг@Mail.ru

Защита прав беременной

Просмотров: 2
Яна
Вопрос задан12 мая 2015 в 11:33

Я работала поваром, на предприятии с непрерывным условием труда, забеременела. Меня перевели на легкий труд в буфет с работой в день. В одной из смен повар заболел и меня попросили выйти поработать за нее. Могу ли я отказаться?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано12 мая 2019 в 11:34
Опубликовано12 мая 2019 в 11:34

Здравствуйте!

Вы имеете полное право отказаться от просьбы руководства.

nadezhda1972
Опубликовано12 мая 2019 в 11:37
Опубликовано12 мая 2019 в 11:37

Здравствуйте!

Можете отказаться. Согласно ст. 60.2 ТК РФ, вас могут привлечь только с письменного согласия, более того, если по медицинским показаниям, вас перевели на легкий труд.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте