Неполный рабочий день для мамы троих детей
Просмотров: 2Здравствуйте, у моей дочери трое детей 4,5 года; 3 года; 3 месяца настало время оформления декретного отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хотели оформить отпуск на меня, чтобы дочь вышла на работу на неполный рабочий день, но нам сказали, что это можно сделать только в том случае, если она будет работать полный рабочий день. Спасибо
Вопрос относится к городу Томск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Да, Вам правильно сказали. Если Вы оформите отпуск по уходу за ребенком на себя, то Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию, согласно статьи 256 ТК РФ. Если Ваша дочь оформит на себя отпуск по уходу за ребенком, то она имеет право выйти на работу на условиях неполного рабочего времени.
Вас ввели в заблуждение.
Согласно нормам ст. 93 ТК работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). Тот факт, что отпуск по уходу за ребенком оформлен на бабушку, значения не имеет вообще.
