Помогите разобраться
Просмотров: 1Доброго времени суток! Издали приказ о сокращении должности 30 апреля 2015 года. Но ознакомить работника в феврале не смогли (был в отпуске ) ознакомили после отпуска 23 марта 2015 соответственно и день сокращения переносится на 23 мая 2015. Работник написал заявление на досрочное увольнение 01.04.2015. Вопрос как будет производится начисление з/п (за 2 мес. ??? или из расчета с 01.04. по 30.04.) и надо ли издавать приказ о переносе сроков сокращения?
Вопрос относится к городу Новотроицк
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
странно как-то получается, приказ издали 30 апреля 2015, когда на дворе еще 29-е апреля, это как так? Причем тут февраль к тому же? Если Вы планировали сокращение с мая, Вы были обязаны издать приказ о сокращении и уведимить работником за 2 месяца до сокращения, в данном случе не поздее марта.
Если работник, надлежащим образом уведомленный о сокращении, увольняется по собственному желанию, он получает выплаты соответвующие основанию увольнения.
