Может ли работодатель депримировать за нарушение корпоративных нормативов?
Просмотров: 1Может ли работодатель депримировать за систематическое несоблюдение корпоративных нормативов при составлении документации, несмотря на неоднократные замечания, если работник не офис-менеджер и не личный помощник, а инженер ПТО
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Порядок премирования,депремирования определяется локальными актами работодателя. Смотрите положение о премировании и т.п.