Выплаты при увольнении
Просмотров: 1Что положено получить при увольнении. Принята на работу была 6 июня 2004г., каждый год брала отпуск оплачиваемый, последний раз отпуск был в ноябре 2010г., уволили 1 апреля 2011г., должна я получить компенсацию или нет при увольнении?
Ответы:
Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.
В соотв. с п. 28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Вы имеете право на полную компенсацию.
Вы дали мало информации, но дополнительно следует учесть , что в соотв. со ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением,
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
