Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком
Просмотров: 1Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас моему ребенку 7 месяцев. Я решила досрочно выйти из отпуска.
Дело в том, что я работаю в торговле. Наша организация состоит из 15 салонов. В декрет я уходила с должности кассира и из салона, в котором зарплата больше, чем в других. О выходе на работу я предупредила 11-го сентября. Мне сказали, что на должность кассира меня уже не возьмут, только продавцом. В принципе продавцом я работать согласна, в моем салоне, но и в мой салон меня не ставят. До сих пор, в какой салон меня хотят поставить, мне так и не сказали. Попросили подождать до 10 го октября.
Как мне быть в такой ситуации? Могу ли я отказаться выходить в салон, в котором ЗП ниже и который находиться дальше от дома? И еще у нас существуют категории. Чем выше категория, тем выше зарплата. Но так как я не работала 9 месяцев, мне ставят самую низкую категорию. Можно это как-то оспорить или это уже внутренняя политика организации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст.25 ТК РФ вовремя нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего времени. На период отпуска по уходу за ребенком за ней сохраняется место работы(должность). Поэтому никакого перевода на другое место работы без согласия женщины до достижения ребенком возраста 3-х лет не должно быть.
Уточнение от 29 сентября 2012 - 02:23
Ошибочка в тексте - ст.256 ТК РФ.
