Рейтинг@Mail.ru

Удержание трудовой книжки работодателем

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан28 сентября 2012 в 16:44

Имеет ли право работодатель держать мою трудовую книжку после того, как я написал заявление об увольнении и не явился на следующий день на работу?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

ecaterina
Опубликовано3 октября 2018 в 00:42
Опубликовано3 октября 2018 в 00:42

Если вы пишите заявление на увольнение, то все зависти от того на каких условиях вас соглашаются уволить... Если вы обязаны отработать положенное время(например 2 недели), то трудовую книжку вас ОБЯЗАНЫ выдать только в последний рабочий день вместе с расчетом. Если ваше заявление подписано с увольнением одним днем, то трудовую и расчет вам обязаны выдать также в последний рабочий день. Все иное нарушение со стороны работодателя. Главное, чтобы Ваше заявление было должным образом принято.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте