Какую запись сделать в трудовой при увольнении ген.директора ООО?
Просмотров: 1Здравствуйте. Как правильно оформить увольнение ген.директора ООО фирмы (которая в данный момент приостановила деятельность ) и ген.дир хочет устроиться в др.фирму на др.должность по трудовой
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц.
На основании Вашего заявления общее участник должен принять решение о прекращении директора.
По истечении 30 дней после извещения работодателя о расторжении трудового договора издается приказ об увольнении генерального директора по форме N Т-8. Эта форма утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 и распространяется на организации независимо от формы собственности. В приказе должна быть сделана ссылка на решение, как основание расторжения трудового договора с руководителем.
