Какие выплаты положены при увольнении по статье?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте Юлия!

Расчет должны произвести в соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ  (заработную плату, при наличии больничного - его, компенсацию за неиспользованный отпуск). То есть полный расчет при увольнении.

Доброе утро, Юлия! Вам обязаны выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся суммы (премии и т.п.). Выплата производится в день увольнения, которым признается последний рабочий день (ст. ст. 84.1 и 140 ТК РФ).

Здравствуйте!

Если уволили по статье, то и о премии можете забыть. При увольнении работника по любому из оснований работодатель обязан выплатить в день прекращения трудовых отношений все суммы, причитающиеся работнику (ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ). В частности, работнику должны быть выплачены:

заработная плата за фактически отработанное время в месяце увольнения;

компенсация за неиспользованный работником отпуск;

выходное пособие и другие компенсационные выплаты.

Если в день увольнения сотрудник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете (ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ).