Имеет ли право руководитель ДОУ не дать отгул педагогу после отработки в выходной день?
Просмотров: 1Учереждение Дополнительного образования работает по 6-и дневной рабочей недели.Имеет ли право руководитель не дать отгул педагогу дополнительного образования при выходе на работ у в воскресенье -городское мероприятие, и считать это время как отработка методического времени-, т.е.другой части педагогического времени , не входящего в часы педагогической нагрузки (занятий с детьми)?
Уточнение от 13 сентября 2012 - 18:08
Может ли руководитель заставить работать в воскресенье в счёт отработки методического времени педагога дополнительного образования?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно статье 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
