Рейтинг@Mail.ru

Кому возможна выдача оригинала приказа?

Просмотров: 1
Светлана
Вопрос задан19 февраля 2015 в 09:56

Имеет ли право Генеральный директор взять из канцелярии оригинал приказа?

Существуют ли какие-либо правила выдачи оригиналов?

Вопрос относится к городу Уфа

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано19 февраля 2019 в 10:42
Опубликовано19 февраля 2019 в 10:42

Оригиналы таких документов как приказы выдаче не подлежат. Они являются первичными учетными документами организации, подшиваются в наряды, регистрируются в журналах и подлежат хранению. Порядок учета и хранения таких документов определяется работодателем. В случае необходимости работодатель выдает надлежаще заверенную копию такого документа.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ , по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии со ст. 68 ТК РФ, по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию приказа (распоряжения) об увольнении, а также иные заверенные надлежащим образом копии документов, связанные с работой.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте