Какие выплаты и как я могу получить при ликвидации организации?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 05/01/2015. 09/02/2015 меня сократили в связи с ликвидацией филиала организации, было выплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Могу ли я рассчитывать на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения? Если да, то какие документы нужно предоставить в отдел ЦЗ или организацию-работодатель?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Да, за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вам необходимо не позднее двухнедельного срока с даты увольнения обратиться в орган службы занятости населения и стать на учет.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, Вам положена еще одна выплата среднего заработка. За выплатой обращайтесь к работодателю с трудовой книжкой.
