На основании чего могут лишить премии?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. В соответствии с приказом руководителя могут лишить премии если есть условия, которые не выполнены сотрудником. Система премирования обычно прописывается в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, если не описано в трудовом договоре. Т.о. необходимо обратиться к этим первоисточникам для определения критериев для получения (лишении) премии.

Премия - это мера поощрения (ст.191 ТК РФ ), а не дисциплинарное взыскание. Поощряют работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, за определенные успехи в работе. Смотрите Положение о премировании вашей организации, где должны быть прописаны порядок и условия выплаты премии работникам.