Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Нормативно-правовые акты

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Источник публикации - Консультант Плюс Отправить на печать Распечатать

"О минимальном размере оплаты труда"

19 июня 2000 года N 82-ФЗ

------------------------------------------------------------------

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

Принят

Государственной Думой

2 июня 2000 года

Одобрен

Советом Федерации

7 июня 2000 года

Список изменяющих документов

(в ред. Федеральных законов

от 29.04.2002 N 42-ФЗ , от 26.11.2002 N 152-ФЗ ,

от 01.10.2003 N 127-ФЗ , от 22.08.2004 N 122-ФЗ ,

от 29.12.2004 N 198-ФЗ , от 20.04.2007 N 54-ФЗ ,

от 24.06.2008 N 91-ФЗ , от 24.07.2009 N 213-ФЗ ,

от 01.06.2011 N 106-ФЗ , от 03.12.2012 N 232-ФЗ ,

от 02.12.2013 N 336-ФЗ , от 01.12.2014 N 408-ФЗ ,

от 14.12.2015 N 376-ФЗ , от 02.06.2016 N 164-ФЗ ,

с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ

от 27.11.2008 N 11-П)

(см. Обзор изменений данного документа)

------------------------------------------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

С 1 июля 2017 года Федеральным законом от 19.12.2016 N 460-ФЗ статья 1 излагается в новой редакции. См. текст в будущей редакции .

------------------------------------------------------------------

С татья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц.

(статья 1 в ред. Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции )

С татья 2. Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, вводится:

организациями, финансируемыми из бюджетных источников, - за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции )

другими организациями - за счет собственных средств.

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть третья утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции )

С татья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

(в ред. Федеральных законов от 20.04.2007 N 54-ФЗ , от 24.07.2009 N 213-ФЗ )

(см. текст в предыдущей редакции )

С татья 4. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

С татья 5. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

С татья 6. Внести в пункт 2 статьи 12 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331) следующие изменения:

абзац второй исключить;

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Оклады денежного содержания военнослужащих повышаются Правительством Российской Федерации в порядке и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных служащих.".

С татья 7. Признать утратившим силу Федеральный закон от 9 января 1997 года N 6-ФЗ "О повышении минимального размера оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 3, ст. 350).

С татья 8. Предложить Президенту Российской Федерации и поручить Правительству Российской Федерации привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом.

С татья 9. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2000 года.

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

19 июня 2000 года

N 82-ФЗ

------------------------------------------------------------------

Текст документа в настоящий момент недоступен.

Показать весь текст
Поделиться:

Реклама:

Справочная информация

Обсуждение документа

Вопросы по документу

педагогический работник был сокращен, но по решению суда восстановлен, суд не удовлетворил другие его требования такие как: возврат классного руководства, заведование кабинетом и возврат педагогических часов. Восстановление произошло в середине учебного ...

Ответов: 6

если зарплата составляет 7т 800 руб ,значит это не нарушается закон? Притом раньше была премия и составляла всего 11т 800рубВопрос относится к городу Самара

Ответов: 1

здравствуйте.заработная плата это оплата труда работника.тарифная ставка(оклад) это фиксированный размер оплаты труда. минемальный размер оплаты труда не может быть ниже величены прожиточного минемума трудового насиления.значит тарифная ставка(оклад) не м ...

Ответов: 2

Задать вопрос
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас