Информация для руководителей и кадровых работников. Роструд напомнил, что сотрудники, которые задерживаются на работе, имеют право на оплату сверхурочных часов или дополнительное время отдыха. По данным ведомства, сейчас компенсации не получают примерно 60% работников.
Что случилось?
Роструд привел результаты опроса граждан, из которого следует, что каждый третий сотрудник регулярно задерживается на работе. При этом 60% работников, отрабатывающих сверхурочно, не получают никаких компенсаций – ни дополнительного времени отдыха, ни повышенную оплату.
В этой связи Роструд напоминает о необходимости доплачивать работникам за задержки. Согласно статье 152 ТК РФ, за первые два часа работы, отработанные сверх установленной нормы рабочего времени, предусмотрена компенсация в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном. Если стороны согласны, работнику может быть предоставлено дополнительное время отдыха.
Почему это важно?
Если трудовые права работника будут нарушены, он имеет право обратиться в ГИТ. Инспекторы придут с проверкой, после которой не исключены предписания об устранении нарушений и штрафы.
Что делать?
Отметим, что сверхурочная работа, исходя из норм статьи 99 ТК РФ, это работа, которую работник выполняет по инициативе работодателя и при наличии соответствующего документального оформления. Из опроса, проведенного Рострудом, неясно, почему работники задерживаются. Если они не успевают выполнять свои обязанности в рабочее время и в вечернее время пытаются все успеть, то работодатель не должен ничего доплачивать.
